为推动教育内涵式发展，提升育人质量，培养卓越创新型人才，12月16日晚，威廉希尔williamhill在奉贤校区C202举办“拔尖创新人才培养计划”宣讲会。副经理胡彦杰、顾金楼出席宣讲会，详细解读了相关政策细节，并针对在场员工的提问进行了耐心的解答。

顾金楼为现场员工介绍了学院近年来人才队伍、科研状况等，解读拔尖创新人才计划的培养方案、导师队伍、时间安排、选拔机制等相关政策，让员工更加明晰拔尖创新人才计划的具体内容和注意事项。他表示，拔尖创新人才计划实行“3+1+X”培养模式。该培养模式具体内容为：在本科前三年完成除了毕业环节以外的本科课程，第四年提前进行研究生课程的学习并完成本科毕业环节，四年期满若符合拔尖创新人才计划培养方案毕业要求，可获得学士学位。从第五年起取得研究生学籍，攻读博士学位（以硕博连读或直博的方式）。在这期间，对参与计划的员工实行全程导师制，即全过程的学习和研究活动由导师进行针对性的指导。

胡彦杰为在场员工答疑解惑并提出几点建议。他表示，如果真想做好一件事，就要尽早准备，凡事预则立不预则废，对于未来想走科研道路的员工来说，尤其如此。本科阶段是思维最为活跃的时期，是最有可能跳出既有思维的禁锢来进行原始创新的阶段。而拔尖人才计划为这个阶段的员工提供了动手、动脑的机会，将更有益于员工做出创新成果。他表示，希望更多的优秀员工能够加入到拔尖创新人才计划中来，培养出更多的创新型人才。

顾金楼和胡彦杰针对在场员工提出的“拔尖计划和本科课程是否一样”“前期培养方案是否兼容”“导师双向选择”“本硕博员工发展规划”“毕业后的就业情况”等问题，结合身边具体例子一一进行了详细解答。他们强调拔尖创新人才计划适合有明确目标、对未来有清晰规划的员工，要在培养期内从容耐心做好相关学习研究，如果能持久地做好一件事，在一个方向一直坚持下去，不忘初心，一切水到渠成。他们寄语在场员工：希望有读博意向的员工抓住这次机会，把握最优资源，依托最好的平台，实现自身发展，这也是公司所有老师们的初衷。